终于找到cba国内球员优先续约规则(cba外援优先续约权名单)

本文目录一览：

• 1、周琦合同到期时,如果本人想回到辽宁,新疆不放还能回来吗?
• 2、cba顶薪续约是什么意思
• 3、cba外援优先续约权有期限吗
• 4、2022年新疆还能优先续约周琦吗?
• 5、2020cba外援使用规则

周琦合同到期时,如果本人想回到辽宁,新疆不放还能回来吗?

所以周琦合同到期，续约新疆的可能性很大，当然了，如果能够回到辽宁，相信球队会吸取当年放走他的教训，不惜一切代价，把他签回，这无疑会使辽宁队整体实力提升上一个新台阶。

新疆会放周琦回辽宁，但是不会无条件的放！这种事情更多的是取决于周琦个人的意愿，如果说他自己想回辽宁，谁也拦不住，即使留住她的人，也留不住他的心，打球出工出不出力，这种事情是谁也没办法。

辽宁球迷期望周琦来年合同满回归辽宁男篮的概率在无限缩小。

要外线有外线，要内线有内线，再找一个全能的锋线球员，一个不占球权的后卫，想想都可怕。不过周琦能不能回辽宁男篮，还得看新疆队愿不愿意放人了，毕竟拿下周琦不容易，相信新疆队也会全力以赴留住他的。

cba顶薪续约是什么意思

顶薪合同就是在工资帽的限制要求之内，以及在球队对于球员能够支出的经济范围内。

cba优先续约是为了进一步完善CBA联赛外援签约、转会规则。续约是指正约订立之后，因条约期满或环境变迁等原因而续订之条约，以为正约之补充。

CBA涨薪100%续约的含义是，在CBA篮球联赛中，球员获得100%的涨薪并被其所在俱乐部的球队继续签约。

那我们CBA的顶薪是多少呢？因为之前工资帽还未推出，球队之间默认是每支球队只能签下三份顶薪合同，而顶薪的界限则是超出600万算顶薪，另外最高不得超过800万。比如丁彦雨航以及易建联新续约的顶薪都是这个数字。

cba外援优先续约权有期限吗

1、法律分析：cba优先续约是为了进一步完善CBA联赛外援签约、转会规则。续约是指正约订立之后，因条约期满或环境变迁等原因而续订之条约，以为正约之补充。

2、外籍球员（包括亚洲球员）的选拔由俱乐部自主挑选，但俱乐部对2008—2009赛季最后注册本队的外援拥有2009—2010赛季选拔注册的优先权（注：此注册优先权期限截至日为2009年11月15日。

3、关于外援注册，每支球队最多注册4人，常规赛无更换次数限制，但季后赛不允许引进新外援或进行外援更换；设置缓冲期，开赛至缓冲期结束的外援规定是有外援球队对阵无外援的球队：4节2人次，单节最多1人。

4、那就是新疆队只拥有周琦两年的优先续约权即+2的续约权。可能这也算是cba公司的妥协，毕竟这事办的有些不光彩。 但是之后cba就出了一个条款，也就是人们所谓的周琦条款。

5、以上情况在第四节的外援使用均只能为一人次。新赛季CBA在外援使用规则方面变化也很大。过往几个赛季惯用的4节4人次将被4节4人次取代。此外，联赛还为外援回归设置了一个“缓冲期”。

6、因为这个制度讲的是当篮球俱乐部里面的球员合约期满的时候，俱乐部优先享有续约权，当然这个规定目前只是试行。并且要进行续约的话，还是要继续给续约球员加薪的。

2022年新疆还能优先续约周琦吗?

因为这个制度讲的是当篮球俱乐部里面的球员合约期满的时候，俱乐部优先享有续约权，当然这个规定目前只是试行。并且要进行续约的话，还是要继续给续约球员加薪的。

这个就看他是怎么样和cba沟通的，如果这边那边不认可他的话，还是会受到这个限制的，但如果他在nbl打出身价，然后打的非常不错的话，可能为了把他吸引回来，然后又会解除限制。

但是CBA公司判定CBA新疆队对周琦具有优先续约权，最终经过一段时间之后周琦不得不选择继续回到CBA，继续为新疆队效力。

CBA现行规则。在2021年夏季时新疆男篮与周琦的合同到期，但是由于CBA的现行规则，新疆男篮获得了周琦的D类优先续约权，按照CBA规则向周琦提供了D类全额顶薪合同续约，可优先提出对周琦的续约。

2020cba外援使用规则

1、对阵双方均有外援的球队使用外援规则为：4节4人次，单节最多1人次，倒数后四名球队可使用4节5人次，但末节只能使用单外援。

2、每支球队可以在比赛中使用两名外籍球员，但同时只能有一名外籍球员在场上比赛。其中，外籍球员的年龄不得超过35岁，且必须在本赛季中首次参加CBA联赛比赛。此外，CBA联赛规定外籍球员在一场比赛中的最长上场时间为44分钟。

3、年CBA外援新规则是：每支球队可以注册4名外援，使用次数为4节4人次。除此之外，如果没有聘请外援的球队，使用全华班出战不会有特殊“优势”，对方依旧可以使用外援4节4人次。

4、外籍球员实行2人4节6人次，第四节只能上场1人次（含亚洲外籍球员）。亚洲外籍球员前三节上场人次不受限制，第四节视同外籍球员。CBA联赛中共有二十支俱乐部，每支俱乐部都拥有注册两名外籍球员的资格。